Conflito de Gerações

Muito tem se falado no impacto da entrada da Geração Y no mercado, a geração digital nativa, e os conflitos nas organizações que decorrem disto.

O que quase não se percebe é que as maiores inovações do nosso tempo não foram criadas (ainda) por Ys, e sim por Veteranos (Vs), Baby Boomers (BBs) e pessoas da Geração X (Xs): Steve Jobs, Bill Gates, Tim Berns Lee, Larry Page, Oscar Niemeyer, João Gilberto, Madonna, Steven Spielberg entre outros.

De fato, o conflito existe nas organizações, mas talvez a relevância maior não esteja na data de nascimento das pessoas, mas no seu COMPORTAMENTO TEMPORAL. Assim, pessoas nascidas como Baby Boomers podem ter atitudes consideradas "Y" e vice-versa, criando assim os V', BB', X', Y' e Z'.

Pontos abordados: 

• Quem são e de onde vieram: uma história da sociedade que criou os Vs, BBs, Xs, Ys e Zs
• Alhos, bugalhos e etiquetas: misturando estatística com vidência
• O que nosso cérebro tem a ver com isso: o Comportamento Temporal
• Os V', BB', X', Y' e Z'
• Mas e o conflito, por que existe?
• Minimizando o conflito e aproveitando o melhor das pessoas

O programa básico de CONFLITO DE GERAÇÕES pode ser adaptado e aplicado para diversas situações e atividades:

• Recrutamento e Seleção
• Gestão de equipes
• Educação e treinamento
• Mediação de conflitos
• Contatos profissionais
• Relações pessoais e familiares