Treinamento

Um jeito diferente de treinar!

Pode não parecer óbvio, mas existe uma diferença muito grande entre ENSINO e APRENDIZADO. Enquanto o primeiro tem como foco quem "transmite" (professor) o segundo se preocupa com quem "recebe" (aluno).

Nossos cursos, palestras e oficinas tem como foco o TREINANDO, sua realidade, como ele aprende, suas motivações para mudar de comportamento.

Nos cursos in company ainda são levados em consideração os objetivos da organização, sua cultura e como é a participação do treinando neste contexto. Os cursos abertos são elaborados com base em pesquisas de mercado e oferecem conteúdo para que cada aluno possa desenvolver sua habilidades.

Nossos produtos são fundamentados no CONTRUTIVISMO e na ANDRAGOGIA: são cursos práticos, vivenciais, voltados para educação de adultos e alinhados com seus objetivos, suas experiências e expectativas. Acreditamos que um treinamento não pode reproduzir a sala de aula tradicional, mas também não abandonamos a disciplina e a concentração neste processo.

Por isso não há limitações na metodologia: usamos aquilo que funciona, que chama a atenção do grupo, que torna o processo de aprendizagem mais agradável, estimulante e eficaz.


Os programas abaixo podem ser desenvolvidos no formato (cursos, workshops e palestras) e na carga horária (1, 2, 4, 8, 16, 24 ou 40 horas) que melhor se adaptar às necessidades do cliente:
1 Atendimento Negócios 91
2 Vendas Negócios 63
3 Fidelização e Retenção Negócios 71
4 Formação de Equipes Gestão 83
5 O Papel do Líder Gestão 116
6 Técnicas de Comunicação Gestão 64
7 Relacionamento Pessoal Comportamental 90
8 Conflito de Gerações Comportamental 77